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求职:关于销售助理面试技巧及注意事项


发布日期:2020-08-01 18:16   来源:未知   阅读:

  助理是个门槛很低的职位,很多刚刚进入社会的年轻人都会对这个职位跃跃欲试,那么对于想要应聘助理职位的求职者来说,面试官有可能会提及的面试问题有哪些?以及面试时有什么注意事项?下面就有大途人才网小编来为您分享

  助理是主管的助手,协助主管做好管理工作,同时要充分发挥主观能动性,站在主管的位置考虑问题,培养和提高独立工作能力。随时为部门提供准确的信息,并及时准确地将情况反映在“状况一览表”。每天下班前进行工作日志汇总,每一月作一次有关量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。

  2、当你的部门向一个重要的大客户发货1000箱,但由于本公司自已的错误,结果发了1100箱,客户默认了,你怎么处理?

  3、你协助经理进行一场重要的谈判,这个过程中你要做的是什么?你的角色是什么?

  1、忠诚度:面临跳槽面试者,企业更重视员工的忠诚度。在近日乐清人才市场招聘会中,面试官针对助理求职者就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

  2、实践能力:在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。

  3、团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

  4、对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

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