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澳公会精选延伸阅读 求职面试新常态:分享5个视频面试的小技巧


发布日期:2020-10-16 15:16   来源:未知   阅读:

  视频面试的新鲜感并不意味着可以在做准备工作时掉以轻心。以下是一些行之有效的方法,可以帮助你争取到工作机会。

  尽管全球经济因新冠肺炎疫情而放缓,但各企业的招聘工作却仍在继续,不过保持社交距离的规定和远程办公需要使得求职面试越来越多地从面对面变成屏对屏。

  、招聘公司米高蒲志(Michael Page)澳大利亚新西兰区域总经理Matthew Gribble表示:“网络视频面试工具已经推出一段时间,但在新冠肺炎疫情爆发之前,使用频率并不高,大概仅有5%。”

  “这种情况最近发生了根本性变化。如今视频面试已然成为新常态,99%的面试都会采用这种方式。我们预计,即便疫情危机过后,视频面试带来的效益也会让许多企业乐于继续使用,特别是在筛选评估的早期阶段。”

  “因此,如何成功应对网络视频面试是任何想要升职或谋求职业发展的人都必须掌握的技能。”

  网络视频面试的应对技巧在很多方面与线下面试相同:认真对待,做好充足调查和准备。

  可用于视频面试的平台有多种,Gribble推荐了Skype、Zoom,Microsoft Teams和Google Hangouts,这些是最常用的平台,安装和使用都非常简单,但事先进行软件兼容性和网速测试必不可少。视频网站上就可以找到非常实用的教程,且大多数平台都会提供使用指南。

  对于第一次参加视频面试的人,和朋友进行远程排练会很有帮助。这不仅有助于发现技术问题,还可以大大缓解紧张情绪。

  如果在家中进行视频面试,应聘者应确保室内环境安静且不会被打扰,最好以白墙为背景。

  注意光线照明。确保计算机后方有自然光源或者利用旁边的墙壁反射灯光,以便对方能够清晰看到你的面部表情,就如同在进行面对面交谈。避免背光或背对明亮的窗户。

  避免在面试过程中受到家中其他人、儿童、宠物或者邻居的干扰。说话时,要看向计算机的摄像头,而不是屏幕上的面试官。最好使用计算机,如果不得不使用手机,则应将手机固定好。手持手机进行视频面试时,类似于自拍效果的图像输出会有损精明能干的职业形象。

  着装要求与面对面面试相同,不过需要注意的是,带条纹、颜色鲜艳和图案复杂的服装并不适合视频面试穿着。

  大多数平台可以让应聘者在面试时看到自己的视频画面,应在面试前打开该选项。

  所有证明文件应在面试前提交给面试官。手边保留一份纸质版本会有所帮助,这样就无需为了查看电子格式的文件而退出视频平台。

  与面对面的面试相比,网络视频面试所能获得的视觉信息更少,因此应聘者应当适当增加点头和表示赞同的手势,表明自己没有“掉线”。视频平台的一个常见问题就是往往会有几秒钟的延迟,应聘者在回复时应将其考虑在内。延迟的程度可以通过排练来确定,只要你意识到这一点,解决起来并不困难。

  对于面试官而言,要想让面试发挥最大作用,准备工作同样至关重要。大多数平台允许多位面试官多窗口同时参与面试。熟悉平台操作对面试官和应聘者同样重要。

  面试官应当认识到,视频面试与面对面面试一样,属于双向交流,面试官及其公司与应聘者一样都在接受对方的评估。

  “对应聘者进行简要概述可以帮助其他面试官了解其背景、当前的面试进展以及面试流程和应聘者需要回答的问题,因此非常重要。”

  在面试之前,应告知应聘者面试持续的时间、参与面试的面试官以及会涉及的常规问题。可能还需要确认是否有时差。

  对双方来说,网络视频面试并不复杂,但必须了解其特殊性。应聘者应当认识到,不能因为身处熟悉的家中环境就过于随意。同样,面试官也要承认,他们有义务确保面试流程安排得当。

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